按照集團公司“為職工辦實事、解決實際困難”的精神要求，公司級、分廠級召開職工座談會進入常態(tài)化。近日，焊材廠、鍍鋅絞線廠等分廠積極開展與職工面對面交流座談會，分廠廠長與各部室管理層代表、職工代表面對面交流，解答職工關(guān)心的熱點、疑點、焦點問題。
座談會氣氛輕松活躍，來自不同崗位的職工代表暢所欲言，積極為公司發(fā)展建言獻策，結(jié)合自身工作，分享了工作感想，圍繞公司經(jīng)營管理、文明服務(wù)、素養(yǎng)提升、花園式綠色工廠建設(shè)、職工福利待遇等多方面熱點問題展開深入交流和討論，提出了合理化意見和建議共計十余條。
在仔細傾聽了職工代表們的發(fā)言后，張洪峰廠長、吳云華廠長結(jié)合本單位的工作實際和自身專業(yè)知識經(jīng)驗詳細地回答了職工的問題和困惑。并指出，召開職工座談會，是完善本單位管理體系和提升生產(chǎn)線建設(shè)發(fā)展的具體舉措，今后將進一步完善各項管理制度和辦法，為大家營造更好的工作環(huán)境。
召開職工座談會有效拉近了各單位領(lǐng)導與職工之間的距離，互相增進了理解，凝聚了共識，使得廣大職工心里更踏實、工作目標更篤定。職工們紛紛表示要將思想上的收獲轉(zhuǎn)化為工作中的動力，以更加奮進的工作態(tài)度和更扎實的工作作風投身到各自的工作崗位中。集團公司也鼓勵各分廠、部門積極創(chuàng)新座談會的形式，進一步激發(fā)廣大職工工作的積極性，為企業(yè)的日益發(fā)展注入活力。
素材提供：焊材廠、鍍鋅絞線廠
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